9月13日，副校长蔡立东带队到无码av ，围绕人才工作进行专项调研，为无码av 找准人才工作的方法路径，为无码av 高质量发展凝聚人才力量。会议由无码av 党委书记白宇主持。

会上，白宇向为无码av 人才工作给予帮助支持的学校领导和相关职能部门表示感谢。他表示，进入“一流学科”建设行列以来，面对新的发展方位、新的机遇使命、新的责任要求，深感人才压力和自身不足。期待本次蔡校长一行来院调研为无码av 锚定一流高度传经送宝、解惑开路，为无码av 突破发展桎梏把脉开方、打破迷关，为无码av 取得一流成绩积聚动能、摧锋陷坚。

院长于湘晖就无码av 人才队伍建设情况作报告，以学科建设和师资情况为切入点与国内外对标高校进行了比较分析，同时还从面临的困难挑战、建议举措和发展规划等方面进行了汇报。她表示，引进人才是开始，留住人才是关键，人才的成长不是一蹴而就的，有其自身的培养规律，是长期性、战略性事业，越早播种、才能越早收获，为无码av 发展提供强大人才支撑。

与会人员围绕无码av 学科建设、师资队伍建设、实验室建设等方面进行深入交流与讨论。

蔡立东对无码av 在人才引进方面作出的成绩表示充分肯定，同时就无码av 人才队伍建设提出了建议和要求，希望无码av 能够用发展的眼光做人才工作，一是锚定选贤任能“中心点”，结合无码av 实际，进一步优化人才发展规划，精准进人计划，学校相关职能部门将积极协助政策解读，针对急需和特殊人才可一事一议；二是突出固本培元“关键点”，加强人才培养，优化人才结构，丰富人才储备，激发不同年龄段教师干事创业动力、发挥中坚力量作用；三是把握人尽其才“着力点”，打造富有吸引力的引才“强磁场”，涵养人才“好生态”，补短板、锻长板，通过凝练学科发展方向，积极主动发挥各科研平台特色以期达到集聚人才的目的。同时，他指出，无码av 领导班子要持续加强班子自身建设、发挥“头雁”效应、巩固扩大无码av 发展成果；引育并举，不断深化人才工作、持续提升人才工作水平，为无码av 人才工作注入“希望”，为全面推进无码av 各项事业高质量发展指明“方向”。

会后，蔡立东走进分子酶学工程教育部重点实验室，实地了解实验室建设运行情况。

党委巡视工作办公室主任刘晓昌，发展规划处处长黄河，人力资源处处长、党委教师工作部部长齐晓亮，人才工作办公室常务副主任施展，科研院科技管理办公室副主任白文翔，人才工作办公室副主任蒋磊陪同调研。无码av 领导班子全体成员参加调研。